INTRO

VISION

Il nostro sguardo si concentra sul desiderio dell’uomo di realizzare pienamente se stesso, in qualunque condizione di vita si trovi, nella continua ricerca del meglio per sé e per gli altri, verso l’Infinito che lo sostiene e attende.
Ogni situazione di vita (studio, lavoro, salute, affetti, relazioni …) mostra ad un certo punto il suo limite e ciascuno sente l’irresistibile desiderio di migliorarla, approfondirla, integrarla o superarla, per raggiungere nuove mete e traguardi, alla ricerca di ulteriori soddisfazioni.
Il volo della colomba esprime questa tensione continua verso l’Alto e il suo colore azzurro è il riflesso dell’Infinito che l’anima, la spinge e la sostiene conducendola, di bellezza in bellezza, verso la Luce che illumina, orienta e riscalda.
La nostra umanità, con le sue fatiche, limiti e debolezze, vive in questo volo decisivo e liberante, che vogliamo sostenere con le nostre attività, convinti che questa sia anche la via della felicità!
Da qui il nome AD ALTIORA, tratto da una frase significativa del "De finibus bonorum et malorum" di Cicerone, che vuole esprimere questa continua tensione dell'uomo ad auto-trascendersi verso superiori traguardi di bellezza e perfezzione.

MISSION

Vogliamo sostenere il volo della colomba attraverso azioni di sviluppo, allenamento, potenziamento e, quando occorre, di supporto, riparazione e cura, che consentano alle sue ali di funzionare al meglio delle proprie possibilità, esprimendo tutta la loro forza e capacità.
Dal momento che il volo dura tutta la vita e coinvolge, in modo armonioso e coordinato, tutte le dimensioni della persona, i nostri servizi lo accompagnano nelle varie fasi del ciclo di vita e nei diversi ambiti in cui si realizza.
Rivolgiamo pertanto le nostre attività ai bambini, ragazzi, giovani, adulti eanzianiper aiutarli ad esprimere al meglio e realizzare le proprie potenzialità nei diversi ambiti di vita: famiglia, scuola, amici, studio, lavoro, tempo libero, altri contesti sociali.
In questa missione cooperiamo, fornendo servizi di base e specialistici, con le Istituzioni, Enti preposti, Aziende, Organismi ed altri Servizi del territorio, a livello locale, regionale e nazionale.
La nostra mission è dunque: Sviluppare il Potenziale Umano in tutte le sue dimensioni!

VALORI

Intendiamo realizzare le attività e perseguire gli scopi sociali con uno stile contraddistinto, oltre che dai principi del movimento cooperativo mondiale (mutualità, solidarietà, democraticità, impegno, equilibrio delle responsabilità rispetto ai ruoli, spirito comunitario, legame con il territorio, equilibrato rapporto con lo Stato e le istituzioni pubbliche), dai seguenti valori aziendali:
- dignità, centralità e priorità della persona umana, soprattutto nelle situazioni di maggior bisogno e debolezza, rispetto alle logiche del profitto;
- totale disponibilità all’ascolto reciproco, accoglienza e rispetto dei bisogni di tutti, collaboratori e fruitori dei servizi;
- applicazione del principio benedettino della “discretio”, antesignano della moderna “personalizzazione” degli interventi, per individuare le modalità più idonee e adatte a soddisfare i bisogni e sviluppare i talenti, le capacità e le competenze specifiche di ciascuno, considerato come soggetto libero e principio attivo e responsabile della propria “agentività”;
- il principio precedente esige lamassima attenzione a sviluppare le potenzialità della persona, considerata nella sua globalità, nell’unità delle sue dimensioni e nel contesto delle sue relazioni, secondo l’approccio dell’empowerment, che valorizza e mobilita le risorse disponibili e rigetta ogni forma di assistenza passivizzante, sviluppando consapevolezza, autonomia e responsabilità di ciascuno in vista della propria autopromozione: la solidarietà deve coniugarsi con la sussidiarietà;
- concezione del lavoro come ambito fondamentale, ma non esclusivo, di realizzazione dell’umano, che consente all’uomo di procurarsi il sostentamento ma soprattutto di mettere a frutto i suoi talenti, di continuare l’opera della creazione e di contribuire all’edificazione della giustizia e della pace, nell’ambito di relazioni positive, responsabili e costruttive;
- considerazione della famiglia come luogo sorgivo dell’amore umano, cellula fondamentale della società e culla privilegiata dell’educazione e dello sviluppo, da sostenere e promuovere con tutti i mezzi possibili, per il benessere dei suoi membri e dell’intera comunità;
- considerazione della “vecchiaia” come età importante e decisiva della vita, con proprie caratteristiche e specifici compiti di sviluppo, non solo per i propri destini personali ma anche in rapporto alle generazioni successive;
- valorizzazione delle risorse di tutti i collaboratori mediante un’organizzazione del lavoro efficace ed efficiente, capace di costruire ed alimentare una “comunità”di persone in cui si sviluppino relazioni positive e interdipendenti, in vista del perseguimento di obiettivi comuni e condivisi;
- clima aziendale sereno e collaborativo basato su un sistema di comunicazione aperta, rispetto e fiducia reciproca, conoscenza e condivisione degli scopi e delle strategie aziendali, coinvolgimento e partecipazione attiva e responsabile, sussidiarietà tra ruoli e funzioni, nella consapevolezza che “insieme si può”;
- approccio alla qualità sintetizzato nel motto “fare bene il bene”, che si esprime nel benessere e soddisfazione dei fruitori dei servizi e di tutti gli stakeholder della Cooperativa, nella professionalità degli operatori, nell’organizzazione funzionale al raggiungimento degli scopi sociali ed al soddisfacimento dei bisogni di tutti, nell’eccellenza qualitativa dei servizi erogati;
- generosità, cura ed impegno a perseguire il bene comune, nella consapevolezza che solo la soddisfazione reciproca genera benessere e solidità alle relazioni.